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Horch-, Ruf-, Klopfmethode: Unterschied zwischen den Versionen

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Für die '''"Horch-, Ruf-, Klopfmethode"''' (oder auch Methode "Mensch") benötigt man eine Führungskraft und eine geeignete Anzahl an Helfer (je nach Trümmerlage).
Für die '''"Horch-, Ruf-, Klopfmethode"''' (oder auch Methode "Mensch") benötigt man eine [[Führungskraft]] und eine geeignete Anzahl an [[Helfer]]n (je nach Trümmerlage).
Die Helfer legen sich möglichst kreisförmig auf die Trümmer. Die Führungskraft sucht sich eine erhöhte Position, von der sie die Helfer sehen kann.
Die Helfer legen sich möglichst kreisförmig auf die [[Trümmer]]. Die Führungskraft sucht sich eine erhöhte Position, von der sie die Helfer sehen kann.
Nachdem alle Helfer kurz in die Trümmer hineingerufen (z. B. "Hier ist Hilfe!", I-Laute sollen weiter in die Trümmer reichen!) und geklopft haben, horchen sie in die Trümmer hinein. Wenn ein Helfer etwas hört, zeigt er mit dem ausgestreckten Arm in diese Richtung.
Nachdem alle Helfer kurz in die Trümmer hineingerufen (z. B. "Hier ist Hilfe!", I-Laute sollen weiter in die Trümmer reichen!) und geklopft haben, horchen sie in die Trümmer hinein. Wenn ein Helfer etwas hört, zeigt er mit dem ausgestreckten Arm in diese Richtung.
Durch den Schnittpunkt dieser "Linien" kann die Führungskraft die Position der verschüttete Person bestimmen.
Durch den Schnittpunkt dieser "Linien" kann die Führungskraft die Position der verschüttete Person bestimmen.


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Version vom 4. August 2005, 08:48 Uhr

Für die "Horch-, Ruf-, Klopfmethode" (oder auch Methode "Mensch") benötigt man eine Führungskraft und eine geeignete Anzahl an Helfern (je nach Trümmerlage). Die Helfer legen sich möglichst kreisförmig auf die Trümmer. Die Führungskraft sucht sich eine erhöhte Position, von der sie die Helfer sehen kann. Nachdem alle Helfer kurz in die Trümmer hineingerufen (z. B. "Hier ist Hilfe!", I-Laute sollen weiter in die Trümmer reichen!) und geklopft haben, horchen sie in die Trümmer hinein. Wenn ein Helfer etwas hört, zeigt er mit dem ausgestreckten Arm in diese Richtung. Durch den Schnittpunkt dieser "Linien" kann die Führungskraft die Position der verschüttete Person bestimmen.

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